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NOVAS METODOLOGIAS PARA APRENDIZAGEM

Como desenvolver soluções para manter o Treinamento ativo em tempos de crise
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Sobre o treinamento

Apresentação

O Workshop “Novas Metodologias para Aprendizagem”, propõe a revalidação de conceitos e estratégias fundamentais para aplicação do treinamento nas Organizações, além da introdução de novas metodologias de Educação Corporativa frente às mudanças recentes no contexto dos negócios. Durante o workshop, serão exploradas ferramentas, formas criativas e variadas para manter o treinamento das pessoas com os recursos disponíveis na empresa. Além do enfoque prático do treinamento, manterá a visão sistêmica da Educação Corporativa na integração com outros processos de Gestão de Pessoas, assim como a visão da organização das novas formas no conceito das Trilhas de Aprendizagem.

Objetivos

  • Disseminar conhecimentos sobre diferentes teorias de aprendizagem, andragogia e a relação ensino-aprendizagem na atualidade
  • Atualizar o participante sobre novos conceitos e visões da Educação Corporativa nas Organizações
  • Aumentar o repertório de metodologias de aprendizagem do participante para o desenvolvimento de soluções alternativas e de baixo custo para treinamento
  • Possibilitar a aplicação prática das etapas fundamentais do processo de Educação Corporativa nas empresas
  • Estimular o pensamento crítico para a gestão e avaliação das iniciativas de Aprendizagem
  • Instrumentalizar o participante para aplicação imediata no trabalho

Público-alvo

Gerentes e Analistas responsáveis pela estruturação e gestão das atividades de capacitação e desenvolvimento profissional nas organizações.

Metodologia

  • O workshop apresentará o conteúdo proposto de maneira intuitiva, através de estudo de casos e análise de tendências que evidenciem a eficácia dos conceitos abordados.
  • Os conceitos apresentados sustentarão a visão prática testada em oficinas e atividades para simular a aplicação na empresa.

Conteúdo Programático

Novos Paradigmas para a Educação

  • Teorias de Aprendizagem e Andragogia
  • Recursos Tecnológicos na Educação
  • Pessoas: novo perfil de aprendizagem
  • Docência: novo perfil de ensino

Educação Corporativa - Estratégia

  • Revisão de conceitos fundamentais da Educação Corporativa
  • Reflexões atuais: práticas e desafios da Educação Corporativa no atual cenário organizacional
  • Visão Integrada com outros processos de Gestão de Pessoas

Novas Tecnologias de Aprendizagem – Ferramentas

  • Evolução dos métodos tradicionais
  • Aprendizado Colaborativo
  • Comunidades de Aprendizagem
  • Mídias Digitais
  • Mobilidade na Aprendizagem
  • Outros recursos de aprendizagem
  • Princípios de Desenho Instrucional
  • Soluções de baixo custo e a potencialização dos recursos e conhecimentos internos

Educação Corporativa na Prática – Oficina

  • Identificação e organização dos Conhecimentos necessários para os Processos
  • Estabelecimento de Metas de Aprendizagem e Desempenho
  • Elaboração de propostas alternativas de Programas de Treinamento, considerando cenário de orçamento reduzido
  • Desenvolvimento de Portfólio de Soluções de Aprendizagem
  • Elaboração de Trilhas de Aprendizagem
  • Planejamento de Capacitação e Desenvolvimento

Gestão de Desempenho e Avaliação de Aprendizagem

  • Tipos, Modelos e Interpretação de Avaliações e Resultados de Treinamento
  • Retenção e Avaliação de Talentos – Ferramentas

 

 

Programação

3 e 4 de Agosto de 2015
Credenciamento: 8h
Horário: 8h30 às 17h30
Carga horária: 16 horas
Investimento:

Brasília:
St. Paul Plaza Hotel
Endereço: Salão Primavera-S1 SHS, Quadra 2, Bloco H
Telefone:(61) 2102-8400

Rio de Janeiro: Local a definir

Valor do treinamento R$ 2.780,00 *

* Descontos especiais a partir de 3 participantes de uma mesma organização.

Incluso

Material didático | Coffee break | Certificado de participação | Almoço

Forma de pagamento

Depósito bancário identificado antes da realização do evento nas contas: Itaú AG. 0935 | C/C. 74821-0 ou Banco do Brasil, AG. 2971-8 | C/C. 99805-2, nominal a Conexxões Educação

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, a Conexxões Educação reserva-se ao direito de adiar, cancelar o curso ou substituir o Instrutor, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por falta de quórum. Desta forma, não se aplica a Conexxões o pagamento de multas.

Localização

Local do Evento

Incompany

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