Curso

Programa EDUCAÇÃO PARA APOSENTADORIA

Capacitação de Profissionais para Planejamento e Implantação de Ações
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Sobre o treinamento

  1. APRESENTAÇÃO

A aposentadoria é um importante evento do curso de vida que marca o início de uma nova fase em que o trabalho não é mais tão dominante. Os trabalhadores têm de se adaptar às mudanças que acompanham a transição para aposentadoria e tentar alcançar conforto financeiro, psicológico e social com sua vida de aposentado. Por isso, gerenciar a aposentadoria é uma tarefa central e importante para uma boa adaptação a essa etapa da vida. Nos últimos anos, as organizações têm se preocupado em definir programas e ações vinculados à Qualidade de Vida no Trabalho com o objetivo de promover a saúde e o bem estar dos trabalhadores. Dentre os programas implantados, os Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPAs) têm crescido significativamente. Com a intenção de fazer cumprir a Portaria Normativa SRH nº 3 de 25.03.2013 do Ministério do Planejamento, os PPAs visam estimular ou manter comportamentos de autocuidado para uma melhor adaptação a esta nova fase da vida. O delineamento desses programas deve respeitar também duas diretrizes principais que preveem a implantação de PPA em suas normatizações: a Política Nacional do Idoso (Lei 8.842/1994) e o Estatuto do Idoso (Lei 10/741/2003). Desse modo, torna-se relevante que organizações públicas e privadas desenvolvam programas que promovam uma aposentadoria promissora. Espera-se que a implantação de ações de educação para aposentadoria – se atreladas a uma Política de Qualidade de Vida no Trabalho – auxiliem profissionais a definir novos projetos de vida de modo a tomar uma decisão segura sobre qual melhor momento para se aposentar.

 

  1. .OBJETIVO GERAL

Como planejar, implementar e avaliar  Programas sobre Educação para Aposentadoria a fim de promover o desenvolvimento de competências dos servidores que serão responsáveis pela condução de ações  com foco na preparação para aposentadoria.

  1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Apresentar as características do envelhecimento bem sucedido e da adaptação à aposentadoria;
  • Apresentar o contexto da aposentadoria no Brasil e em outros países
  • Explicar os fundamentos e modelos teóricos que embasam os Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPAs);
  • Descrever a relação entre Identidade profissional, Qualidade de Vida no Trabalho e Programas de Preparação para Aposentadoria;
  • Apresentar as etapas, temas e estratégias adotadas na implantação de um PPA;
  • Demonstrar as características dos Programas de Educação para Aposentadoria nos formatos breve, intensivo e continuado/longo e testemunho ;
  • Evidenciar os principais fatores para a adequada condução de um PPA em formato de grupos psicoeducativos.

Conteúdo Programático

  1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  •  Preditores do envelhecimento ativo e de uma adaptação à aposentadoria bem-sucedida;
  • Políticas de Promoção à saúde e bem-estar na aposentadora
  • Panorama da aposentadoria no Brasil e em outros países
  • Principais pontos da proposta de Reforma da Previdência (PEC 287)
  • Modelos teóricos que fundamentam ações de preparação para aposentadoria:

ü  Modelo Transteórico de Mudança

ü  Processo de Resiliência

ü  Modelo dinâmico baseado em recursos

ü  Modelo FRAMES

  • Fatores de risco e proteção no planejamento da aposentadoria;
  • Processo de do planejamento e etapas de implantação de um Programa de Educação para Aposentadoria:

ü  Avaliação de necessidades

ü  Criação da Identidade visual do programa

ü  Sensibilização e divulgação

ü  Lançamento

ü  Formação dos encontros e conteúdo dos Programas

ü  Tipos de avaliação de programas de preparação para aposentadoria

ü  Resultados de Estudos sobre PPA

  • Condução de grupos psicoeducativos e como adquirir e desenvolver as competências de um facilitador de grupo

ü  Formatos de ações de Preparação para Aposentadoria: temas dos encontros e estratégias utilizadas Formato Breve – Palestras e Oficinas

ü  Formato Intensivo – Ações semanais

ü  Formato Continuado – Programas de longa duração (Temas: Identidade e Valores, Autonomia Financeira, Saúde e Bem-estar, Rede Social e Familiar, Lazer, Projeto de Vida, dentre outros)

ü  Formato Testemunho – Depoimentos de trabalhadores aposentados

  • Apresentação de um guia de preparação para aposentadoria com a exposição de técnicas para implantação de programas.

 

 

Programação

28 e 29 de Setembro de 2017
Credenciamento: 8h
Horário: 8h30 às 17h30
Carga horária: 16 horas
Investimento: 2.480,00

(Incluso: Material didático (pasta, apostila, caneta e bloco de anotações) |  Coffee break | Café e água permanente | Certificado de participação)

Forma de pagamento: Depósito bancário identificado antes da realização do evento nas contas: Itaú AG. 0935 | C/C. 74821-0 ou Banco do Brasil, AG. 2971-8 | C/C. 99805-2, nominal a Conexxões Educação.

Para órgãos públicos, as notas de empenho deverão ser encaminhadas antes do evento, através de e-mail ou fax, A/C: Setor Financeiro. Não será devolvida a quantia paga no caso de cancelamento de inscrição. Serão aceitas as substituições. O não comparecimento ao evento não dará direito a reembolso.

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, a Conexxões Educação reserva-se ao direito de adiar, cancelar o curso ou substituir o Instrutor, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por falta de quórum. Desta forma, não se aplica a Conexxões o pagamento de multas.

Localização

Local do Evento

Brasília

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